Identifier un risque constitue une première étape sachant que celui-ci peut s'évaluer à partir de plusieurs paramètres d'entrée (l'activité, le poste de travail, le salarié...). Les mesures de prévention qui en découlent (dispositifs, équipements, information, visites médicales, formation...) doivent être conformes à celles préconisées dans la ressource documentaire de l'entreprise (légale ou autre). Les plans d'action, plans de prévention, plans de vigilance requis mesures de prévention pour permettre à l'entreprise d'impliquer ses salariés et de progresser vers un niveau de prévention optimal. L'affectation et le suivi du matériel et des équipements de sécurité. Les procédures de secourisme en cas d'accident, de sinistre (fiches techniques et affiches thématiques ) définies et diffusées. Le suivi des évènements (accident, sinistre, incident). Et enfin l'entreprise peut vouloir s'assurer du suivi des salariés victimes de maladies professionnelles ou d'accident du travail en vue de réunir les meilleures conditions de leur retour à l'emploi.